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西村

Author:西村
松尾寺の近くにある樹齢800年のクスの木です。松尾寺は織田信長によって焼かれたということは、このクスの木は織田信長を目撃しているのかもしれません。数ある巨木の中でも一番のお気に入り。

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この世界の真理について語ってみる
人間は生きている間に、どこまでこの世界を理解できるのだろうか?さまざまなテーマを文章にしてみる自分のためのメモ帳
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33.能力給を考える
 タクシーの完全歩合給を説明しますと、1時間働いて660円稼いだ場合は約60%の396円、5000円稼いだ場合は3000円が自分の時給となります。

 この場合、1時間待機して5000円のお客さんが乗車すればかなり嬉しいです。660円のお客さんが乗車すればかなり悲しくて接客態度が乱れそうです。比較により発生する喜びと悲しみは表裏一体です。

 次に固定給プラス売り上げ金額の20%が給料に反映される場合があるとします。5000円のお客さんが乗車しても、ちょっとだけしか給料に反映されないので、それほど嬉しいとは思いませんが、多少なりとも給料に影響するので、乗せない訳にもいきません。660円のお客さんでもそれほど悲しくはないので、接客態度が乱れることはありません。

 そして、完全に固定の月給制度である場合は、5000円のお客さんを乗せても、給料アップにつながらないので全く嬉しくありません。660円のお客さんを乗せても全く損した気分になりません。

 がんばってもがんばらなくても給料が同じなサボったほうが得です。普段嬉しい遠距離は体力を使うので断りたくなります。

 がんばって仕事をしている有能な人が、サボっている人と給料が同じならば損した気分になるので、あほらしくなって真っ先に会社を辞めるでしょう。

 これは公務員に近い環境ですね。結論から言えば完全歩合給や完全固定給ほど極端はだめで、多少なりとも活躍が給料に反映されるバランスの良い歩合率が理想となります。

 しかし、民間でも業種によって歩合給を適応することは、大変難しい場合があります。タクシーも売り上げの変動が激しいので現実は完全歩合給が手っ取り早いです。

 そうなると給料で実感できない場合は、お金以外の目に見える成果に置き換える必要があります。人は何か影響を与えると反応がほしいものです。よく公務員が非難されますが、あの環境では仕方がないと思います。

 これらの事を考えていると、公務員は中途採用のほうがいいのではないかと思うのです。例えば公務員になるには新卒はダメで、民間会社10年の勤務経験が必要という採用基準に変えるのです。

 最初に民間企業(野生の王国)に就職をして、公務員の仕事では体験できない危機感や競争原理などの厳しくて新しい比較対照を五感に刻んで、それから公務員になるべきじゃないかという訳です。

 そうすることで、本当に効率の良いサービスや最適な場所に役に立つ施設を作ることができるのだと思います。

 話が変わりますが、小中高の学校期間は動物園状態だと言えます。狩りをしなくても親が食べさせてくれます。手を汚さなくてもいいので綺麗ごとや理想論を振りかざせます。そういう意味では左思想に偏る素地があるのです。

 そして卒業生が新卒で、これまた同じような環境である公務員になったとします。このコースでは更に左へ偏ってしまいそうです。

テーマ:公務員を考える - ジャンル:政治・経済

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